県民共済住宅

就職活動におけるハラスメント
防止方針

就職活動におけるハラスメント防止方針
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埼玉県民共済グループ「就職活動におけるハラスメント防止方針」～安心して就職活動を行っていただくために～

当社（株式会社県民共済住宅）は、埼玉県民共済生活協同組合の関連会社(100％出資)として、以下の就職活動におけるハラスメント防止方針に従っております。

1はじめに
    埼玉県民共済生活協同組合（以下「当組合」といいます。）および当組合子会社（株式会社県民共済住宅および株式会社県民共済総合サービス。以下総称して「当グループ」といいます。）は、学生の皆さまを含むすべての求職者等の皆さまが安心して求職活動等を行える環境を整備し、公平で公正な採用活動を行うことを目的として、以下のとおりルールを定めています。
2当グループの取り組み
    当グループでは、各種ハラスメント行為の防止について、採用活動にかかわる役職員も含め、すべての役職員に対する周知・啓発を継続的に行っております。
3面談・面接等採用活動に関するルール
（実施体制）
ハラスメント防止に関する当グループ内の規程等に基づき、当グループが認めた適切な体制のもとで実施いたします。求職者等の皆さまが安心して求職活動等に臨める環境を整えます。
（実施場所）
求職者等の皆さまとの対面による面談・面接等は、原則として当グループ事務所内の会議室や打合せスペース等において実施いたします。
（実施時間）
求職者等の皆さまとの対面による面談・面接等は、原則として当グループ業務時間内（平日９時～１７時）に実施いたします。
（連絡手段）
当グループが指定するシステム、電子メールまたは電話等を使用します。役職員個人の電話番号・メール・SNS等を利用した求職者等とのやり取りは禁止としています。
4相談窓口について
当グループの採用活動において、当グループの役職員によるハラスメント行為等を受けた場合や、不安・懸念を感じた場合は、以下の相談窓口まで、ご記入いただける範囲でご相談・ご連絡ください（匿名可）。プライバシーに配慮し適切に対応いたします。　 ご相談・ご連絡をいただいたことを理由として、選考などにおいて不利益な取扱いを行うことは一切ありません。
当グループ 就活ハラスメント相談窓口　: コンプライアンス統括部署（法務部）
連絡先メールアドレス　：　harassment@saitama-kyosai.com
※求職活動等における求職者等またはその関係者の方のハラスメント相談専用の相談窓口です。当該目的以外でのご相談等につきましては、対応致しかねますので予めご了承ください。